Knowlee · Carrières

Venez construire le cerveau de l'entreprise avec nous.

Knowlee est une petite équipe européenne qui construit la mémoire sur laquelle une entreprise fonctionne : ses processus, ses décisions, ce qui en découle, et la main-d'œuvre IA qui s'appuie dessus.

Nous recrutons rarement, et nous recrutons pour longtemps.
Milan et San Francisco Petite équipe careers@knowlee.ai
Faire défiler
Postes ouverts

Aucun poste ouvert pour le moment. La porte reste ouverte.

Quand nous ouvrons un poste, il apparaît d'abord ici, avant toute plateforme d'emploi. En attendant, cette page reste honnête et vide. Nous continuons à lire ce qui nous parvient, et les profils qui valent le détour sont les premiers que nous regardons le jour où un poste s'ouvre.

À quoi ressemble le travail

Vous êtes responsable du problème, pas du ticket

L'équipe est petite, volontairement. Chacun ici porte une partie du produit depuis la première idée jusqu'au moment où une entreprise l'exploite en production.

Responsabilité

Une seule surface, de bout en bout

Production

Il atteint de vraies entreprises en quelques semaines

Effet de levier

Chacun travaille avec une main-d'œuvre IA

Milan et San Francisco

Nous faisons fonctionner l'entreprise sur notre propre produit. Nos propres ventes, notre recrutement et notre livraison fonctionnent à l'intérieur de Knowlee, donc ce que vous construisez ici vous revient la semaine suivant sa mise en production.
Qui a des chances de s’y retrouver

Des personnes qui veulent tout le problème, pas juste une part

Des ingénieurs qui livrent puis vont parler à la personne qui utilise ce qu’ils ont fait. Des opérationnels qui savent écrire. Des personnes à l’aise pour travailler aux côtés d’une main-d’œuvre IA et juger son travail plutôt que de lui faire confiance les yeux fermés. Si vous attendez un cahier des charges, vous serez mal à l’aise ici. Si vous attendiez de l’espace pour construire, c’est ici.

careers@knowlee.ai · Chaque message est lu

Dites-nous ce que vous voudriez construire ici.

Pas de formulaire, pas de lettre de motivation. Écrivez ce que vous avez déjà construit, ce que vous voulez construire ensuite, et pourquoi ici. Si le moment n’est pas le bon, nous gardons votre message et revenons vers vous quand un poste s’ouvre.

Un seul e-mail suffit. Joignez ce qui raconte le mieux votre histoire.