¿Qué candidatos encajan con este puesto por encima del 90%?
¿Quién de nuestra red ya trabajó con este candidato?
¿Dónde se pierde tiempo de contratación, puesto por puesto?
¿Qué ofertas están en riesgo esta semana?
4Talents · Sobre el cerebro de la empresa

Tu contratación, funcionando sobre el cerebro.

4Talents es la aplicación de contratación sobre el cerebro de la empresa: una plantilla de IA que busca, selecciona y programa entrevistas, y cada paso espera tu aprobación.

Reclutadores de IA que ya saben quién encaja, y quién puede avalarlo.
Preparado para la Ley de IA de la UE Nativo del RGPD Alineado con ISO 42001
Desplázate
La aplicación · talents.knowlee.ai

Esto es 4Talents

Un CV emparejado con un puesto a través de las habilidades que realmente lo desempeñan, la carencia señalada sin rodeos, y la relación con la persona que se mantiene viva entre un puesto y otro.

Pruébalo
talents.knowlee.ai
En directo
M
matteocontratación · responsable

Responsable de soporte

34 leídos · 3 por encima del umbral
34
CV leídos
Frente al puesto tal como funciona
3
Por encima del umbral
90% de coincidencia o más
1
Una brecha que merece la pena cerrar
Herramientas, tres semanas
jue
Los tres gratis
Franjas de tarde
Responsable de soporte · comparado con el puesto, las competencias y cómo trabaja realmente el equipo
AR
Ada RicciResponsable de soporte · 6 años
94%
BN
Ben NovakJefe de equipo · 4 años
92%
CM
Clara MensahRepresentante sénior de soporte · 5 años
90%
Otros 31 por debajo del umbral por carga de trabajo o turnos
En directoCoincidencia 34 CV leídos frente al puesto, no frente a la oferta
La brecha, y cómo se cierra

Ada tiene un 74% en tus herramientas, lo único que la separa del puesto. Tres módulos, tres semanas, y dos personas del equipo ya han recorrido exactamente este mismo camino.

1
Modelo de tickets y reglas de enrutamiento Cómo es realmente tu cola de trabajo
Semana 1
2
Vías de escalado y quién es responsable de qué Los dos productos, las guardias, el traspaso
Semana 2
3
Informes y la lectura semanal Lo que revisa el equipo cada lunes
Semana 3
Antes y después
Herramientas · hoy74
Después del itinerario93
Coincidencia global97
CerebroEl mismo itinerario cerró la misma brecha para dos personas de este equipo. Su tiempo hasta ser productivos fue de cinco semanas, no las once habituales.
AR
Ada Ricci Responsable de soporte · 94% de coincidencia · actualmente con empleo
Ha dado su consentimiento
La relación, no la fase del embudo
AyerEvaluado y puntuado Notas adjuntas, para que la entrevista empiece desde la carencia
MarzoRechazó otro puesto aquí Dijo que el horario no le funcionaba. Este sí.
MarzoPidió mantener el contacto Consentimiento registrado, ventana de contacto acordada
El año pasadoSe conocieron en un encuentro de operaciones Presentado por alguien que sigue en tu equipo
Qué decir, y qué no decir

Dijo que no una vez, y explicó por qué. Empieza por lo que ha cambiado, el horario, en lugar del puesto.

CerebroTiene empleo, así que el contacto debe ser discreto: sin canales públicos, sin copiar a contactos en común.
Guardado en el archivo

Consentimiento marzo 2026 · fuentes registradas · eliminación bajo petición

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4Talents funciona sobre el cerebro de la empresa: lo que aprende, lo usan todas las demás aplicaciones. Ver el cockpit →
La idea clave

El criterio de tu mejor reclutador es atrapado en su cabeza.

Quién encaja. Por qué encaja. Quién puede avalarlo. Qué hizo que la última gran contratación funcionara. Vive en las personas, y se va con ellas.

Quién mira
Las piezas

Un solo cerebro. Cada uno ve su propia pieza. El conjunto responde a las preguntas que ningún departamento puede responder por sí solo.

quién encajapor qué encajaquién avalaqué funcionó
lógica de selecciónmomento de la ofertaseñales de culturavías de captación
El cerebro de la empresa

4Talents lo ejecuta sobre el Cerebro de la empresa

La aplicación de contratación sobre el cerebro: captación, selección, programación de entrevistas y ofertas, gestionadas por una plantilla de IA que recuerda a todos los candidatos que tu empresa ha conocido.

Cada procesoCada decisiónCada resultado
Los portales de empleo empiezan de cero. 4Talents empieza desde todas las personas que tu empresa ha conocido: candidatos, quienes los recomendaron, antiguos empleados, y lo que funcionó.
Evaluado según el puestopreselección
Ada · 94% de coincidenciaImplementó el mismo proceso en su última empresa. Libre el jueves. Sara trabajó con ella hace dos empleos.
Ben · 91% de coincidenciaRecomendado por un socio. Destaca justo en las dos habilidades que le faltaban a la última contratación.
Lia · 90% de coincidenciaRespondió a un contacto saliente, no envió una solicitud. Hizo la mejor pregunta de todo el grupo.
34 perfiles revisados durante la noche; tres que merecen tu tiempo, con los motivos incluidos. Las invitaciones ya están redactadas.
La consecuencia

En cuanto el cerebro conoce el puesto, la contratación se gestiona sola

La búsqueda, la selección, la programación y la gestión de ofertas funcionan en paralelo. Ninguna invitación se envía sin tu aprobación.

Búsqueda

234 perfiles evaluados durante la noche

Selección

Clasificados según el puesto, no por palabras clave

Entrevistas

Programadas directamente en los calendarios

Ofertas

Riesgos señalados antes de que se conviertan en un problema

Un motor de búsqueda responde “qué ha pasado”. El cerebro responde por qué, cuánto costará y qué hacer ahora: conecta las decisiones con sus consecuencias, detecta los problemas antes de que se repitan y coordina la solución con tu aprobación.
El resultado · Calculado con volúmenes reales

Un solo reclutador. El pipeline de todo un equipo.

Calculado proceso a proceso con los volúmenes reales que manejan estas empresas, a su propio coste por hora. Nadie fue sustituido. Los mismos equipos recuperaron su semana.

0días
Tiempo de cobertura
Antes eran veinte, medido en todos los puestos
0
Coincidencia media en las preselecciones
Evaluados según el puesto, no por palabras clave
0
Perfiles evaluados por semana
Buscados y clasificados mientras duermes
0
Comisiones de agencia
El pipeline nunca se seca, y nunca te factura
En producción

Funcionando en producción

No es una demo. Los datos de abajo vienen de un despliegue real.

4Talents.Correspondencia activa

Reclutadores con IA que buscan candidatos, los evalúan y programan entrevistas en días, no semanas. Más rápido que cualquier agencia.

Encontrados
234
+47
Coincidencia media
88%
+5%
Tiempo de cobertura
12d
−8d
EElena R. · Ingeniera séniorReact · Node · AWS94%
MMarco B. · Gerente de productoAgile · Datos · B2B88%
SSara L. · Ingeniera de MLPython · LLM · MLOps82%
  • Búsqueda automatizada de candidatos
  • Evaluación y cualificación con IA
  • Un pipeline de talento que nunca se agota

Una scale-up cubrió tres puestos senior en un mes. Un solo responsable de contratación, sin agencia, y cada entrevista hace más inteligente al cerebro.

4Sales, el pipeline sobre el cerebro → Reserva una demo
Gobernanza por diseño

Gobernado, por diseño

El cerebro solo es útil si se puede confiar en él. Aprobación humana antes de ejecutar, un registro de auditoría en cada acción, diseñado conforme a la Ley de IA de la UE e ISO 42001: integrado en la plataforma, no añadido después.

Cumple con el RGPD y la Ley de IA

Cumplimiento total con la normativa de la UE. Tus datos permanecen en tu infraestructura, con registros de auditoría completos y controles de privacidad.

Controles de seguridad, verificados de forma independiente

Cifrado de extremo a extremo y arquitectura de confianza cero. Auditoría formal ISO 27001 y certificación SOC 2 Type II en la hoja de ruta.

Supervisión humana por defecto

Flujos de aprobación para acciones sensibles. Tu equipo decide qué puede hacer la IA de forma autónoma y qué necesita revisión.

Auditoría completa y reversión

Cada acción de la IA queda registrada. Paneles de control en tiempo real. Reversión con un clic si algo sale mal.

Despliegue

Un cerebro en marcha en 3-4 semanas, no meses

Primero, el software. La plataforma ya existe; la implantación la conecta con tu empresa.

Semana 1

Mapear cómo se hace el trabajo

Recogemos tus procesos, herramientas y traspasos. El cerebro toma su primera forma a partir de cómo funciona realmente tu empresa.

Mapa de procesosGrafo de herramientasPrimeros nodos del cerebro
Semana 2-3

El cerebro aprende tu negocio

Conectado a tu CRM, tu correo, tu calendario y tus documentos. Tu equipo de IA se configura según tus propios procedimientos, no con plantillas genéricas.

CRM conectadoProcedimientos codificadosReglas de aprobación
Semana 4

La IA empieza a trabajar

Puesta en marcha. Las propuestas llegan a tu bandeja de entrada, el trabajo aprobado avanza en el tablero, y los primeros resultados llegan en cuestión de días.

Cockpit en directoAprobación humanaPrimeros resultados
Continuo

Cada ejecución lo hace más inteligente

El cerebro crece con el tiempo: cada llamada, cada operación, cada contratación suma. Los informes semanales te muestran la diferencia.

Memoria acumulativaCambio semanalTu propiedad intelectual, siempre

Del primer mapa a un cerebro en marcha en 4 semanas

La plataforma ya existe. El despliegue es cuestión de conexión, no un proyecto desde cero.

Inicia tu recorrido
Cómo encaja todo

Tres piezas, un resultado

1 · El cerebro de la empresa

El cerebro

Una representación viva de cómo funciona tu empresa: cada proceso, decisión y resultado. Aislado por empresa, y crece con cada ejecución. Tuyo.

2 · La plataforma

Knowlee OS

La sala de operaciones sobre el cerebro: chats en paralelo, una bandeja de decisiones, un tablero. Las personas y su plantilla de IA en el mismo lugar, y nada se ejecuta sin tu aprobación.

3 · El despliegue

El equipo

Ingenieros que ponen en marcha el cerebro en 3 o 4 semanas, conectado a tus herramientas, tus datos y la forma real en que funciona tu empresa.

Lo que sigue siendo tuyo: Tus procedimientos El conocimiento de tus clientes Tus habilidades Tras la entrega, el sistema en funcionamiento es tuyo
Consulta gratuita de 30 minutos · Sin compromiso

Lleva tu contratación al cerebro.

4Talents se pone en marcha en 3 o 4 semanas, conectado a tu calendario y tu bandeja de entrada. Tú apruebas, el sistema funciona, y cada contratación hace más inteligente al cerebro.

Te vas con el primer mapa de tu propio cerebro, en cualquier caso.