4Talents ist die Recruiting-Anwendung auf dem Unternehmensgehirn: eine KI-Belegschaft, die Kandidaten sourct, screent und Interviews plant, wobei jeder Schritt auf Ihre Freigabe wartet.
KI-Recruiter, die bereits wissen, wer passt und wer sich verbürgen kann.Ein Lebenslauf, abgeglichen mit einer Stelle über die Skills, die dort wirklich zählen, die Lücke klar benannt, und die Beziehung zur Person zwischen den Rollen warmgehalten.
Ada liegt bei 74% bei Ihren Tools – das ist das Einzige, was noch zwischen ihr und der Rolle steht. Drei Module, drei Wochen, und zwei Teammitglieder haben genau diesen Weg schon gemacht.
Sie hat einmal Nein gesagt, und sie hat gesagt, warum. Beginnen Sie mit dem, was sich geändert hat, dem Schichtmodell, statt mit der Rolle.
Einwilligung März 2026 · Quellen erfasst · Löschung auf Anfrage
Wer passt. Warum die Person passt. Wer dafür bürgt. Was die letzte großartige Einstellung erfolgreich gemacht hat. Es steckt in Menschen, und es geht mit ihnen.
Ein Unternehmensgehirn. Jeder sieht seinen eigenen Ausschnitt. Das Ganze beantwortet die Fragen, die keine einzelne Abteilung allein beantworten kann.
Die Recruiting-Anwendung auf dem Unternehmensgehirn: Sourcing, Screening, Terminplanung und Angebote, betrieben von einer KI-Workforce, die sich an jeden Kandidaten erinnert, den Ihr Unternehmen je getroffen hat.
Sourcing, Vorauswahl, Terminplanung und Angebotsmanagement laufen parallel. Keine Einladung wird ohne Ihre Freigabe verschickt.
Prozess für Prozess berechnet, anhand der Volumen, die diese Unternehmen tatsächlich bewältigen, zu ihren eigenen Stundensätzen. Niemand wurde ersetzt. Dieselben Teams haben ihre Woche zurückbekommen.
Keine Demo. Die Zahlen unten stammen aus einem laufenden Einsatz.
KI-Recruiter, die Kandidaten finden, prüfen und Interviews in Tagen statt Wochen ansetzen. Schneller als jede Agentur.
Ein Scale-up hat drei Senior-Positionen in einem Monat besetzt. Ein Hiring Manager, keine Agentur, und jedes Interview macht das Unternehmensgehirn klüger.
Das Unternehmensgehirn ist nur dann nützlich, wenn man ihm vertrauen kann. Menschliche Freigabe vor jeder Ausführung, ein Prüfpfad für jede Aktion, entwickelt im Einklang mit dem EU AI Act und ISO 42001: fest in der Plattform verankert, nicht nachträglich aufgesetzt.
Vollständige Einhaltung der EU-Vorschriften. Ihre Daten bleiben in Ihrer Infrastruktur, mit lückenlosen Prüfpfaden und Datenschutzkontrollen.
Durchgängige Verschlüsselung und eine Zero-Trust-Architektur. ISO-27001-Audit und SOC-2-Type-II-Testat stehen auf der Zertifizierungs-Roadmap.
Freigabe-Workflows für sensible Aktionen. Ihr Team legt fest, was die KI eigenständig erledigen darf und was geprüft werden muss.
Jede KI-Aktion wird protokolliert. Monitoring-Dashboards in Echtzeit. Rollback mit einem Klick, falls etwas schiefgeht.
Software first. Die Plattform existiert bereits; die Einführung verbindet sie mit Ihrem Unternehmen.
Wir erfassen Ihre Prozesse, Tools und Übergaben. Das Unternehmensgehirn nimmt seine erste Form danach an, wie Ihr Unternehmen tatsächlich arbeitet.
Verbunden mit Ihrem CRM, Postfach, Kalender und Ihren Dokumenten. Ihre Belegschaft wird nach Ihren eigenen Abläufen konfiguriert, nicht nach generischen Vorlagen.
Go-live. Vorschläge landen in Ihrem Postfach, freigegebene Arbeit läuft auf dem Board, und die ersten Ergebnisse zeigen sich innerhalb weniger Tage.
Das Unternehmensgehirn wächst kumulativ: jeder Anruf, jeder Deal, jede Einstellung zahlt darauf ein. Wöchentliche Berichte zeigen Ihnen den Zuwachs.
Die Plattform existiert bereits. Die Einführung ist reine Verkabelung, kein Projekt von Grund auf.
Ein lebendiges Abbild davon, wie Ihr Unternehmen funktioniert: jeder Prozess, jede Entscheidung, jedes Ergebnis. Pro Unternehmen isoliert, wächst mit jeder Ausführung. Ihres.
Der Kontrollraum über dem Unternehmensgehirn: parallele Chats, ein Entscheidungspostfach, ein Board. Menschen und ihre KI-Belegschaft an einem Ort, und nichts läuft ohne Ihre Freigabe.
Ingenieure, die das Unternehmensgehirn in 3 bis 4 Wochen aufbauen, verbunden mit Ihren Tools, Ihren Daten und der Art, wie Ihr Unternehmen wirklich arbeitet.
4Talents geht in 3 bis 4 Wochen live, verbunden mit Ihrem Kalender und Ihrem Posteingang. Sie geben die Freigabe, das System läuft, und jede Einstellung macht das Unternehmensgehirn klüger.